[1]
Żenda, A. i in. 2025. Moderacyjna rola samooceny w relacji klimatu organizacyjnego i upokorzenia w pracy. Analiza wielogrupowego modelowania równań strukturalnych. Przegląd Psychologiczny. 68, 1 (cze. 2025), 93–110. DOI:https://doi.org/10.31648/przegldpsychologiczny.11561.