Absencja pracownicza jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

Sandra Omieczyńska

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
https://orcid.org/0000-0002-9832-602X

Rafał Pietraszuk

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
https://orcid.org/0000-0001-9797-8782


Abstrakt

The issue of the employee’s absence from the workplace while he was obliged to perform work has been repeatedly considered in the light of basic employee duties, among which there is the obligation to observe the agreed time and schedule of work and the obligation to care for the welfare of the workplace. Judicature, considering the issues related to the employee’s absence, developed the thesis according to which the unjustified absence, resulting from willful misconduct or gross negligence of the employee, constitutes a serious violation of basic employee obligations, which in turn may lead to the termination of the employment contract pursuant to art. 52 of the Labor Code. In addition, unjustified and arbitrary leaving the workplace despite the order to work overtime and the exercise of the right to leave on demand despite justified objection, in accordance with the developed line of jurisprudence, may also constitute the basis for terminating the employment contract without notice due to the employee's fault.


Słowa kluczowe:

employee, absenteeism, serious breach of employee duties, failure to appear, labour law


Literatura   Google Scholar

Bogdańska E., Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego, „Rocznik Towarzystwa Naukowego Płockiego” 2017, nr 9.   Google Scholar

Brol J., Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę, Warszawa 1980.   Google Scholar

Dörre-Nowak D., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę, [w:] K.W. Baran (red.), Prawo pracy, Warszawa 2010.   Google Scholar

Florek L., Prawo pracy, Warszawa 2017.   Google Scholar

Majchrzak K., Zakres najważniejszych obowiązków pracownika w świetle przepisów Kodeksu pracy, „Prawo Kanoniczne” 2015, nr 1.   Google Scholar

Piszczek A., Stefański K., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, Warszawa 2017.   Google Scholar

Prasołek Ł., Komentarz do art. 100, [w:] K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. trzydzieste drugie, 2021, Legalis.   Google Scholar

Sobczyk A., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, Gdańsk 2010.   Google Scholar

Sudoł M., Kilka uwag o naruszeniu interesu pracodawcy na tle przesłanki ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, „Monitor Prawa Pracy” 2021, nr 3.   Google Scholar

Szemplińska E., Konsultacje i wyjaśnienia, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1996, nr 7–8.   Google Scholar

Unterschutz J., Prawo pracy. Zarys instytucji, Gdynia 2011.   Google Scholar

Wąż P., Komentarz do art. 52, [w:] K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. trzydzieste drugie, 2021, Legalis.   Google Scholar

Zadykowicz P., Obowiązek pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie, „Pracownik i Pracodawca” 2017, nr 1.   Google Scholar

Ziółkowska K., Miejsce pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy wśród podstawowych obowiązków pracowniczych, Olsztyn 2021.   Google Scholar

Zwolińska A., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, [w:] W. Baran, M. Gersdorf, K. Rączka (red.), Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, seria: System Prawa Pracy, t. III, Warszawa 2021.   Google Scholar

Zwolińska A., Wybrane kryteria klasyfikacji obowiązków pracowniczych [w:] W. Baran, M. Gersdorf, K. Rączka (red.), Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, seria: System Prawa Pracy, t. III, Warszawa 2021.   Google Scholar

Akty prawne   Google Scholar

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 z późn. zm.).   Google Scholar

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 573 z późn. zm.).   Google Scholar

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1632).   Google Scholar

Orzecznictwo   Google Scholar

Postanowienie SN z 15 stycznia 2019 r., sygn. akt II PK 328/17, Lex nr 2605556.   Google Scholar

Postanowienie SN z 4 czerwca 2019 r., sygn. akt II PK 141/18, Lex nr 2690385.   Google Scholar

Postanowienie SN z 18 listopada 2020 r., sygn. akt III PK 118/19, Lex nr 3080595.   Google Scholar

Uchwała SN z 27 czerwca 1985 r., sygn. akt III PZP 10/85, OSNC 1985, nr 11, poz. 164.   Google Scholar

Wyrok SN z 2 października 1996 r., sygn. akt I PRN 69/96, OSNP 1997, nr 10, poz. 163.   Google Scholar

Wyrok SN z 22 grudnia 1998 r., sygn. akt I PKN 507/98, OSNP 2000, nr 4, poz. 132.   Google Scholar

Wyrok SN z 21 lipca 1999 r., sygn. akt I PKN 169/99, OSNP 2000, nr 20, poz. 746.   Google Scholar

Wyrok SN z 19 sierpnia 1999 r., sygn. akt I PKN 188/99, OSNP 2000, nr 22, poz. 818.   Google Scholar

Wyrok SN z 19 sierpnia 1999 r., sygn. akt I PKN 223/99, OSNP 2000, nr 23, poz. 857.   Google Scholar

Wyrok SN z 20 lipca 2000 r., sygn. akt I PKN 742/99, OSNP 2002, nr 3, poz. 74.   Google Scholar

Wyrok SN z 22 listopada 2001 r., sygn. akt I PKN 702/00, OSNP 2003, nr 21, poz. 519.   Google Scholar

Wyrok SN z 4 grudnia 2012 r., sygn. akt I PK 142/12, Lex nr 1619617.   Google Scholar

Wyrok SN z 17 maja 2013 r., sygn. akt II PK 263/12, Lex nr 1555476.   Google Scholar

Wyrok SN z 7 listopada 2013 r., sygn. akt SNO 29/13, Lex nr 1393802.   Google Scholar

Wyrok SN z 18 października 2016 r., sygn. akt I PK 242/15, Lex nr 2174066.   Google Scholar

Wyrok SN z 14 marca 2017 r., sygn. akt III PK 84/16, OSNP 2018, nr 4, poz. 44.   Google Scholar

Wyrok SN z 16 marca 2017 r., sygn. akt II PK 14/16, OSNP 2018, nr 4, poz. 45.   Google Scholar

Wyrok SN z 5 lipca 2017 r., sygn. akt II PK 202/16, Lex nr 2337349.   Google Scholar

Wyrok SN z 12 lipca 2017 r., sygn. akt III PK 115/16, Lex nr 2350661.   Google Scholar

Wyrok SN z 18 kwietnia 2018 r., sygn. akt III BP 2/17, Lex nr 2549216.   Google Scholar

Wyrok SN z 21 marca 2019 r., sygn. akt II PK 315/17, Lex nr 2638595.   Google Scholar

Wyrok SN z 23 stycznia 2020 r., sygn. akt II PK 228/18, Lex nr 3107045.   Google Scholar

Pobierz


Opublikowane
2022-09-01

Cited By /
Share

Omieczyńska, S., & Pietraszuk, R. (2022). Absencja pracownicza jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych . Kortowski Przegląd Prawniczy, (2). https://doi.org/10.31648/kpp.7994

Sandra Omieczyńska 
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
https://orcid.org/0000-0002-9832-602X
Rafał Pietraszuk 
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
https://orcid.org/0000-0001-9797-8782