Immigrants in the Labour Market in Poland
Roman Kisiel
Department of Economic and Regional Policy, University of Warmia and Mazury in OlsztynMagda Mozol
Aneta Maciejewska
Department of Economic and Regional Policy, University of Warmia and Mazury in OlsztynResumen
Labour immigrants play an increasingly important role in balancing the situation on labour market in Poland. Given the low demographic growth rate, pessimistic forecasts, mass labour emigration and structural maladjustment of the labour market, Poland faces the huge challenge of preventing a collapse of the pension system and public finance. A solution to the problem could be, for example, an inflow of foreign workers. The character of this paper is both theoretical and practical. The purpose of the article is to analyse the phenomenon of labour immigration in Poland (legal regulations governing employment of foreign workers, scale of immigration) and to present the opinions of employers concerning the employment of foreigners and the obstacles associated with it. The results of surveys conducted among employers in Warmian-Masurian voivodeship will be used for this purpose. According to the respondents, the main advantages of employing immigrants are lower costs (28%) and filling the gaps in the labour market (21%), whereas the biggest obstacle concerns complicated legal regulations (29%).
Palabras clave:
immigrants, labour migration, dual labour marketCitas
Analizy i raporty Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. http://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty/cudzoziemcy-pracujacy-w-polsce-statystyki/ (access: 14 grudnia 2014 r.)
Górny A., Kaczmarczyk P. 2003. Uwarunkowania i mechanizmy migracji zarobkowych w świetle wybranych koncepcji teoretycznych. Prace Migracyjne, 49. OBM UW. Instytut Studiów Społecznych UW, Warszawa.
Jończy R. 2010. Emigracja zarobkowa jako czynnik zwiększający popyt na pracę cudzoziemców -prawidłowości teoretyczne. In: Zatrudnienie obcokrajowców w województwie opolskim (w kontekście niedopasowań strukturalnych na opolskim rynku pracy). Eds. R. Jończy, S. Kubiciel. Politechnika Opolska, Pro Media Sp. z o.o., Opole.
Krajobrazy migracyjne Polski. 2012. Eds. P. Kaczmarczyk, M. Lesińska. OBM UW, Warszawa.
Kubiciel-Lodzińska S. 2012. Zatrudnienie obcokrajowców w Polsce (ze szczególnym uwzględnieniem wooewództwa opolskiego) a polska polityka migracyjna. In: Regionalne uwarunkowania rynku pracy. Ed. A. Organiściak-Krzykowska. IPiSS i UWM, Warszawa-Olsztyn.
Kubiciel- Lodzińska S. 2013. Wynagrodzenia cudzoziemców pracujących legalnie w Polsce (na przykładzie badań z województwa opolskiego). In: Zróżnicowanie sytuacji na rynku pracy - ujęcie regionalne, krajowe, międzynarodowe. Ed. D. Kotlorz. Studia Ekonomiczne - Zeszyty Naukowe Wydziałowe. Wydawnictwo UE w Katowicach, Katowice.
Rocznik Demograficzny 2013. GUS, Warszawa. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statys-tyczne/roczniki- statystyczne/rocznik-demograficzny-2013,3,7.html.
Rocznik Demograficzny 2014. GUS, Warszawa. http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statys-tyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-demograficzny- 2014,3,8.html.
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, DzU z 2011 r., nr 155, poz. 919.
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca, DzU z 2009 r., nr 16, poz. 84.
Szczebiot-Knoblauch L., Kisiel R. 2012. Podaż na rynku pracy na obszarach wiejskich w Polsce. Oeconomia Copernicana, 1.
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tekst jedn., DzU z 2013 r., poz. 674. Ustawa z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, DzU z 2013 r., poz. 1650.
Department of Economic and Regional Policy, University of Warmia and Mazury in Olsztyn
Department of Economic and Regional Policy, University of Warmia and Mazury in Olsztyn
Licencia
An Author declares that his paper has not been published before (under the same or another title, or is a part of another publication) and does not infringe copyrights of other persons**. At the same time, the Author transfers to the Publisher the exclusive right to publish and to circulate this work in print in the form of a non-serial journal publication and in a form of an electronic publication.
The journal is available on Creative Common license CC-BY-NC-ND
