Changes in the labour market and their consequences
Eugeniusz Niedzielski
Faculty of Economic Sciences, University of Warmia and Mazury in Olsztynhttps://orcid.org/0000-0002-5063-0348
Abstract
The study presents the characteristics of changes in the labour market, their causes and effects. The subjects under consideration are the consequences of technological and demographic changes, their impact on the size and structure of labour demand and on the employee-employer relationship. The relationship between these changes in the context of the role of work and employment in human life was discussed.
Keywords:
labour market, work, employmentReferences
Dąbrowska, J. (2018). Pracownik fizyczny musi być doceniony. Puls Biznesu, 30 January.
Grotowska-Leder, J. (2017). Rynek pracy młodych Polaków w perspektywie cyklu życia na tle UE ogółem i wybranych krajów unijnych. Polityka Społeczna, 7.
Jackowska, I. (2017). Zakładnicy zawodowego życia czyli całą dobę. Puls Biznesu, 14 December.
Kastro, P. (2016a). Nowe trendy zmienią oblicze wielu zawodów. Puls Biznesu, 2-4 December.
Kastro, P. (2017b). Pokolenie Z chce zdobywać doświadczenie. Puls Biznesu, 13 December.
Kowalik, F. (2017). Rewolucja technologiczna nabiera tempa. Forbers, 40.
Koźmiński, A. (2004). Zarządzanie w warunkach niepewności. Warszawa: Wyd. Nauk. PWN.
Michoń, P. (2017). Wpływ bezrobocia na subiektywny dobrostan osób młodych w Polsce. Polityka
Społeczna, 8.
Onstad, K., & Jucewicz, A. (2017). Uwolnić weekend. Psychologia Pracy, 7.
Orczyk, J. (2017). Indywidualizacja i elastyczność. Nowa cywilizacja prac? Polityka Społeczna, 8.
Santorski, J., & Sroczyński, G. (2017). Głodni szacunku. Psychologia Pracy, 7.
Woś, R. (2017). To nie jest kraj dla pracowników. Warszawa: Grupa Wydawnicza Foksal.
Faculty of Economic Sciences, University of Warmia and Mazury in Olsztyn
https://orcid.org/0000-0002-5063-0348
License
An Author declares that his paper has not been published before (under the same or another title, or is a part of another publication) and does not infringe copyrights of other persons**. At the same time, the Author transfers to the Publisher the exclusive right to publish and to circulate this work in print in the form of a non-serial journal publication and in a form of an electronic publication.
The journal is available on Creative Common license CC-BY-NC-ND
