Zalecane, czyli obligatoryjne? Kilka uwag na tle profilaktyki szczepień ochronnych przeciwko grypie w zakładzie produkcyjnym
Abstract
In the article, the author discusses the possibility of obligatory preventive vaccinations among employees on the basis of the existing regulations. It refers to current press publications in which the above-mentioned position is presented. The author focuses primarily on food industry plants, which serve as a reference to an exemplary workplace. The attention is drawn to the fact that preventive vaccinations against influenza are recommended but not obligatory. The current legal status is analysed in detail, including the Labour Code, specific legislation and executive acts laying down employer’s obligations in the scope of protective vaccinations prescribed by health and safety regulations. The author presents the role of an occupational medicine doctor in the process of conducting employee examinations. The article also summons a number of Supreme Court and administrative court provisions relating to preventive
vaccination programmes. It is indicated for which occupations, due to particular exposure to biological factors, preventive vaccinations are recommended. The author emphasizes the informative role of the employer, who currently has no legal tools obliging employees to perform the recommended vaccinations. He maintains that, inter alia, the lack of a legal basis in this case excludes the possibility of disciplinary dismissal of an employee. In addition, he points to work regulations, which due to its legal nature may be used to provide information on prevention measures against influenza taken in the workplace, if such are the subject of the employer’s interest. At the same time, it is emphasised that trade unions play a significant role of a social element, which should be involved in information-related activities. Moreover, it is pointed out that currently only widely understood informational and educational campaigns
promoting recommended vaccinations carried out by the employer with the participation of the social factor such as trade unions, have a chance of effectively reaching employees.
Schlagworte:
preventive vaccinations against influenza, recommended vaccinations, occupational safety and health, harmful biological factors, occupational risk assessment, workplace hazards, work regulations, trade unions.Literaturhinweise
Cudowski B., Porozumienia zbiorowe, [w:] W. Sanetra (red.), Prawo pracy. Z aktualnych zagadnień, Białystok 1999. Google Scholar
Dutkiewicz J., Czynniki biologiczne, [w:] D. Koradecka (red.), Bezpieczeństwo i higiena pracy, Warszawa 2008. Google Scholar
Gładoch M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, Toruń 2008. Google Scholar
Goździewicz G., Zieliński T., [w:] L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2017. Google Scholar
Hajn Z., Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013. Google Scholar
Maniewska E., Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, Warszawa 2013. Google Scholar
Morawski L., Zasady wykładni prawa, Toruń 2010. Google Scholar
Orłowski G., Ustawa o związkach zawodowych, [w:] J. Wratny, K. Walczak (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2009. Google Scholar
Pawłowska Z., Ocena ryzyka zawodowego, [w:] D. Koradecka (red.), Bezpieczeństwo i higiena pracy, Warszawa 2008. Google Scholar
Piątkowski J., Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, Toruń 2005. Google Scholar
Rzemek M., Firmy chcą obowiązkowo szczepić pracowników, „Rzeczpospolita” z 16 września 2020 r., nr 217. Google Scholar
Salwa Z., Obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2002, nr 4. Google Scholar
Salwa Z., Uprawnienia związków zawodowych, Bydgoszcz 1998. Google Scholar
Seweryński M., Porozumienia zbiorowe w prawie pracy, [w:] L. Florek (red.), Źródła prawa pracy, Warszawa 2001. Google Scholar
Skoczyński J., Regulamin pracy, [w:] K. Rączka (red.), Prawo pracy po zmianach, Warszawa 1997. Google Scholar
Skoczyński J., Regulamin pracy, [w:] L. Florek (red.), Źródła prawa pracy, Warszawa 2001. Google Scholar
Smolski M., Kontrola pracowników w świetle unormowań wewnątrzzakładowych, „Studia Prawnoustrojowe” 2014, nr 24, Google Scholar
Świątkowski A., Polskie prawo pracy, Warszawa 2014. Google Scholar
Topolska K., Otto P., Obowiązek szczepień przeciw grypie? Korzystny dla firm, ale prawnie wątpliwy, „Dziennik Gazeta Prawna” z 7–9 lutego 2020 r., nr 6(204). Google Scholar
Wyka T., Ochrona zdrowia i życia pracownika, jako element treści stosunku pracy, Google Scholar
Warszawa 2003. Google Scholar
Wyka T., Ochrona życia i zdrowia pracownika, [w:] H. Lewandowski (red.), Polskie prawo pracy w okresie transformacji w oświetleniu prawa wspólnotowego, Warszawa 1997. Google Scholar
Wyka T., [w:] K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, t. 2, Art. 114–304(5), Warszawa 2020, art. 222(1). Google Scholar
