The Differentiation of Wages in Polish Economy in the Years 2005-2012

Walentyna Kwiatkowska

Department of Microeconomics, University of Lodz


Resumen

The study characterized and analysed the differentiation of wages in Poland in the years 2005-2012. The analysis present changes of the level of wages in connection with such criteria as sections of economic activity, owner-ship sectors, occupations, sex, level of education and work experience. The analysis will make it possible to reflect on the main socio-economic reasons for wage differentiation, which may have a significant impact on the change of employment structure in Poland. 


Palabras clave:

wages, differentiation of wages, criteria and main reasons for wage differentiation


Armstrong M. 2001. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Bartosik K. 2013. Wynagrodzenia. In: Gospodarka Polski. Prognozy i opinie. Instytut Nauk Ekonomicznych PAN, Report no 23, Warszawa.

Becker G.S. 1975. Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Columbia University Press, New York and London.

Carlsson P. 2008. Kształtowanie wynagrodzeń. BL Info Polska, Białystok.

Czajka Z. 2009. Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce. PWE, Warszawa.

Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWN, Warszawa.

Europejska Karta Społeczna sporządzona w Turynie 18 października 1961 r. DzU z 1999 r., nr 8, poz. 67.

Jacukowicz Z. 1999. Systemy wynagrodzeń. Poltext, Warszawa.

Januszek H. 2003. Przeobrażenia w gospodarce w funkcjonowaniu przedsiębiorstw w Polsce. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.

Kwiatkowska W. 2013. Macroeconomic Conditions Determining the Level and the Rate of Changes of Wages and Salaries in Poland in 2007-2012. Olsztyn Economic Journal, 8(4).

Pocztowski A. 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania. DzU z 2010 r., nr 82, poz. 537.

Sekuła Z. 2003. Uwarunkowania i instrumenty polityki płac w firmie. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.

Sekuła Z. 2011. Struktury wynagradzania pracowników. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94.

Publicado
2015-03-30

##plugins.themes.libcom.cytowania##

Kwiatkowska, W. (2015). The Differentiation of Wages in Polish Economy in the Years 2005-2012. Olsztyn Economic Journal, 10(1), 37–61. https://doi.org/10.31648/oej.3133

Walentyna Kwiatkowska 
Department of Microeconomics, University of Lodz



Licencia

An Author declares that his paper has not been published before (under the same or another title, or is a part of another publication) and does not infringe copyrights of other persons**. At the same time, the Author transfers to the Publisher the exclusive right to publish and to circulate this work in print in the form of a non-serial journal publication and in a form of an electronic publication.

Author's statement

The journal is available on Creative Common license CC-BY-NC-ND