Bezrobocie i polityka rynku pracy : analiza empiryczna dla Polski
Zenon Wiśniewski
Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w ToruniuMonika Maksim
Department of Human Resource Management, Faculty of Economic Sciences and Management, Nicolaus Copernicus University in ToruńAbstrakt
W artykule przedstawiono stan bezrobocia i politykę rynku pracy w Polsce w latach 2005-2015. Rozważania skoncentrowano na przyczynach i strukturze bezrobocia, wydatkach z Funduszu Pracy oraz aktywnych instrumentach polityki rynku pracy i ich uczestnikach. Aktywną ewaluację programów zatrudnienia wykonano, wykorzystując podejście quasi-eksperymentalne i metodę score matching. Źródłem informacji o bezrobotnych do oceny efektów polityki rynku pracy były dane zawarte w systemie informatycznym publicznych służb zatrudnienia Syriusz.
Słowa kluczowe:
bezrobocie w Polsce, ewaluacja aktywnej polityki rynku pracy, score matchingBibliografia
Aktywna polityki rynku pracy w Polsce w kontekście europejskim. 2010. Eds. Z. Wiśniewski, K. Zawadzki. WUP - UMK, Toruń.
Caliendo M. 2006. Microeconometric Evaluation of Labour Market Policies. Lecture Note in Economics and Mathematical Systems. Springer, Berlin.
Caliendo M., Hujer R., Thomsen S. 2005. The Employment Effect of Job Creation Schemes in Germany. A Microeconometric Evaluation. IZA Discussion Paper no. 1512, Bonn.
Card D., Kluve J., Weber A. 2010. Active Labor Market Policy Evaluations: A Meta-Analysis. NBER Working Paper no 1617.
Employment in Poland 2007. Security on flexible labour market. 2009. Ed. M. Bukowski. Human Resources Development Centre, Warszawa.
Ewaluacja ex-post. Teoria i praktyka. 2007. Ed. A. Haber. PARP, Warszawa.
Heckman J.J. 2005. The Scientific Model of Causality. Sociological Methodology, 35(1).
Holland P.W. 1986. Statistics and Causal Inference (with discussion). Journal of the American Statistical Association, 81.
International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation. 1996. Eds. G. Schmid, J. O'Reilly, K. Schomann. Edward Elgar, Cheltenham-Brookfield.
Kluve J. 2010. The Effectiveness of European active labour market programs. Labour Economics, 17.
Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy. 2012. Eds. M. Maksim, Z. Wiśniewski. CRZL, Warszawa.
Ministry for Labour and Social Policy. Labour market statistics.
Rosenbaum P.R., Rubin D.B. 1983. The Central Role of the Propensity Score in Observational Studies for Causal Effects. Biometrika, 70.
The act on employment promotion and labour market institutions. 2004. State Journal of Laws, no. 99.
Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Department of Human Resource Management, Faculty of Economic Sciences and Management, Nicolaus Copernicus University in Toruń
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
