Rynek pracy w państwach Grupy Wyszehradzkiej : wybrane aspekty
Agata Szymańska
Instytut Ekonomii, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet ŁódzkiAbstrakt
Celem artykułu jest porównanie wybranych aspektów dotyczących rynku pracy w państwach Grupy Wyszehradzkiej, ze szczególnym podkreśleniem bierności zawodowej, okresu trwania bezrobocia oraz rozwiązań instytucjonalnych w obszarze zasiłków dla bezrobotnych. Metoda badawcza obejmuje analizę danych statystycznych oraz przegląd rozwiązań instytucjonalnych w każdym z czterech państw. Na podstawie przeprowadzonych analiz wskazano, że w poszczególnych państwach istnieją różnice między długością pobierania zasiłków oraz ich hojnością. Szczególnie niekorzystna sytuacja w obszarze bezrobocia kształtuje się na Słowacji (stopa bezrobocia powyżej średniej dla UE, wysokie bezrobocie w grupie ludzi młodych i znaczny odsetek długookresowo bezrobotnych). Konstrukcja systemu zasiłków dla bezrobotnych najkrótsze okresy poboru zasiłków w 2016 r. przewiduje na Węgrzech, z kolei relatywnie najmniej korzystny system świadczenia wydaje się występować w Polsce.
Słowa kluczowe:
bezrobocie, zasiłki dla bezrobotnych, Grupa WyszehradzkaBibliografia
Commission Staff Working Document, Country Report Hungary 2016. 2016. European Commission, Brussels 26.2.2016, SWD (2016) 85 final.
Country Factsheet: Long-Term Unemployment in Poland, file:///C:/Users/Agata/AppData/ Local/Temp/EUEMP12A-1498-I04%20-20Country%20Factsheet%20- %20PL%20V03.pdf (access: 04.06.2016).
Davka v nezamestnanosti. http://www.socpoist.sk/davka-v- nezamestnanosti/1361s (access: 12.06.2016).
Eurostat database. 2016. http://ec.europa.eu/eurostat/data/database (access: 08-12.06.2016).
Exploring the Diversity of NEETs. 2016. Eurofound. Publications Office of the European Union, Luxembourg.
Gazdasag-Index. 2016. http://officina.hu/gazdasag/3-munkanelkuli-segely-2016-allaskeresesi- jaradek-2016 (access: 02.06.2016).
Istance D., Rees G., Williamson H. 1994. Young People not in Education, Training or Employment in South Glamorgan. South Glamorgan Training and Enterprise Council, Cardiff.
LubyovAM., StefanikM., BaboS P., GerberyD., HvozdIkovA V., KarasovAK., Lichner I., MikloSovic T., RadvanskY M., RublIkovA E., StudenA I. 2016. Labour Market in Slovakia 2017+. Bratislava.
MacDonald R. 2011. Youth Transitions, Unemployment and Underemployment: Plus ca Change, Plus c'est la Meme Chose? Journal of Sociology, 47(4): 427-444.
Magda I., Lewandowski P. 2016. Long-term Unemployment in Poland. In: Long-Term Unemployment After the Great Recession: Causes and Remedies. Eds. S. Bentolila, M. Jansen. CEPR Press, London.
Ministry of Family, Labour and Social Policy data. https://www.mpips.gov.pl/en/(access: 02.06.2016).
Ministry of Family, Labour and Social Policy. 2016. https://www.mpips.gov.pl/en/ (access: 12.06.2016).
Mortensen D.T. 1977. Unemployment Insurance and Job Search Decisions. Industrial and Labour Relations Review, 30(4): 505-517.
NEETs - Young People not in Employment, Education or Training: Characteristics,Costs and Policy Responses in Europe. 2012. Eurofound. Publications Office of the European Union, Luxembourg.
Nickell S. 1997. Unemployment and Labor Market Rigidities: Europe Versus North America. The Journal of Economic Perspectives, 11(3): 55-74.
Nickell S., Layard R. 1999. Labor Market Institutions and Economic Performance. Handbook of Labor Economics, 3: 3029-3084.
OECD database. 2016. http://www.oecd.org/ (access: 8-12.06.2016).
Podpora v nezamfstnanosti v roce 2016 roste. A na prachku si muzete privydflat vtc, http://www. penize.cz/podpora-v-nezamestnanosti/307345-podpora-v-nezamestnanosti-v-roce-2016-roste-a-na-pracaku- si-muzete-privydelat-vic (access: 30.05.2016).
Prasad E.S. 2003. What Determines the Reservation Wages of Unemployed Workers? New Evidence from German Micro Data. IZA Discussion Paper No. 694.
SCARPETTA S. 1996. Assessing the Role of Labour Market Policies and Institutional Settings on Unemployment: A Cross-country Study. OECD Economic Studies, 26(1): 43-98.
Socialna poist'ovna. http://www.socpoist.sk/aktuality-od-1-jula-2016-sa- zmeni-maximalna-vyska-davky-v-nezamestnanosti/48411s62038c (access: 12.06.2016).
Tax-Benefit Models. 2016. http://www.oecd.org/els/soc/benefits-and-wages.htm (access: 12.06.2016).
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Journal of Laws of 2004, no. 99, item 1001 with changes.
Zakladntpoucent uchazece o zamestnant, https://formulare.mpsv.cz/okprace/cs/form/print.jsp?CMD = PrintEmpty&FN = PUchZ160101890&SSID = 9Tns7~42E5EEyZECGWZIlmMQE4UMo6Em (access: 12.06.2016).
Zakladni pouceni uchazece o zamestnani. http://www.penize.cz/podpora-v-nezamestnanosti/307345-podpora-v-nezamestnanosti-v-roce-2016-roste-a- na-pracaku-si-muzete-privydelat-vic (access: 30.05.2016).
Instytut Ekonomii, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
