Płaca minimalna i jej wpływ na rynek pracy w Niemczech
Krzysztof Nyklewicz
Katedra Polityki Społecznej i Ubezpieczeń, Wydział Nauk Ekonomicznych, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w OlsztynieAbstrakt
Wprowadzona w 2015 roku ogólnokrajowa płaca minimalna w Niemczech stanowi ważny, choć kontrowersyjny instrument polityki rynku pracy. W artykule podjęto próbę określenia zakresu jej wpływu na przedsiębiorstwa i pracobiorców w poszczególnych branżach gospodarki (zakwaterowanie i usługi gastronomiczne, handel zagraniczny, produkcja artykułów spożywczych, transport i gospodarka magazynowa). Aby zrealizować ten cel, zastosowano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa, która umożliwiła ocenę omawianej zależności. Ze wstępnych ustaleń wynika, że wpływ płacy minimalnej jest szczególnie duży w sektorach niskopłatnych. Aby ukazać konsekwencje jej oddziaływania na rynek pracy, zaprezentowano zmiany w poziomie zatrudnienia i bezrobocia w badanym okresie, których efekty wypadły pozytywnie - wzrosło zatrudnienie i zmniejszyło się bezrobocie. Tym samym nie zostały potwierdzone obawy sformułowane na podstawie wcześniejszych prognoz co do utraty kilkuset tysięcy miejsc pracy w następstwie wdrożenia płacy minimalnej. W tym opracowaniu wykorzystano artykuły i analizy opublikowane przez niemieckie instytuty badawcze. Dane statystyczne zaczerpnięto z baz tych instytutów i Federalnej Agencji Pracy. Okres badania obejmował lata 2014-2015, a konkretnie rok przed i pół roku po wprowadzeniu płacy minimalnej w Niemczech, aby lepiej ukazać zmiany jakie spowodowała płaca minimalna w wielkości zatrudnienia.
Słowa kluczowe:
płaca minimalna, branża, zatrudnienie, NiemcyBibliografia
Bellmann L., Bossler M., Gerner H.-D., HUbler О. 2015. Reichweite des Mindestlohns in deutschen Betrieben. IAB Kurzbericht, 6: 1-8.
Berge von PH., Kaimer S., Copestake S., Eberle J., Klosterhuber W., KrUger J., Trenkle S., Zakrocki V. 2016. Arbeitsmarktspiegel. Entwicklungen nach Einfuhrung des Mindestlohns (Ausgabe 1). IAB Forschungsbericht, 1: 1-64.
Bosch G., Kalina Th., Weinkopf C. 2009. Warum Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn braucht. WISO direkt. Friedrich Ebert Stiftung, Bonn.
Bosch G., Weinkopf C. 2014. Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 в in Deutschland. Hans Böckler Stiftung, Arbeitspapier Number 304, Düsseldorf.
Brenke K., muller K.-U. 2013. Gesetzlicher Mindestlohn - Kein verteilungspolitisches Allheilmittel, DIW Wochenbericht, 39: 3-17.
Franz W. 2009. Arbeitsmarktokonomik. Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg.
Herzog-Stein A., Lindner F., Zwiener R. 2013. Nur das Angebot zahlt? Wie eine einseitige Wirtschaftspolitik Chancen vergeben hat und Europa schadet. IMK Report, 87: 1-22.
Kalina Th., Weinkopf C. 2013. Niedriglohnbeschaftigung 2011. Weiterhin arbeitet fast ein Viertel der Beschäftigten in Deutschland für einen Niedriglohn. IAQ-Report, 1: 1-16.
Kubis A., Rebien M., Weber E. 2015. Neueinstellungen im Jahr 2014. Mindestlohn spielt schon im Vorfeld eine Rolle. IAB Kurzbericht, 12: 1-8.
Lesch H., Mayer A., Schmid L. 2014. Das Mindestlohngesetz: Belastungsprobe für den Arbeitsmarkt. Wirtschaftsdienst, 6: 399-402.
Rhein Th. 2013. Erwerbseinkommen. Deutsche Geringverdiener im europaischen Vergleich. IAB Kurzbericht, 15: 1-12.
Schlten Th., Horn G. 2014. Das Mindestlohngesetz - ein wichtiges Instrument zur Stabilisierung der Lohnentwicklung. Wirtschaftsdienst, 6: 395-398.
Schulten Th., Weinkopf C. 2015. Die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns - eine erste Zwischenbilanz. In: Kommt der Mindestlohn überall an? Eine Zwischenbilanz. Eds. S. Körzell, C. Falk. VSA, Hamburg.
Zukunftsfahigkeit in den Mittelpunkt. 2015. Sachverstöndigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen. Entwicklung. Statistisches Bundesamt, Wiesbaden.
Katedra Polityki Społecznej i Ubezpieczeń, Wydział Nauk Ekonomicznych, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
