Kontrowersje wokół ekonomicznych skutków zatrudnienia na czas określony - analiza na przykładzie krajów OECD
Eugeniusz Kwiatkowski
Katedra Makroekonomii, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet ŁódzkiAbstrakt
Przedmiotem artykułu jest zatrudnienie na czas określony w krajach OECD, jego tendencje i uwarunkowania, a także kontrowersje dotyczące jego znaczenia dla elastyczności zatrudnienia oraz segmentacji rynku pracy. Dane statystyczne pokazują, że zatrudnienie na czas określony znacząco zwiększyło swój udział w ogólnej liczbie zatrudnionych w wielu krajach OECD w ostatnim ćwierćwieczu. Przyczyn tej tendencji można doszukiwać się w niższych kosztach pracy tego zatrudnienia, łatwości zwolnień z pracy takich pracowników, a także liberalizacji prawnej ochrony zatrudnienia na czas określony w latach dziewięćdziesiątych. Przeprowadzone analizy wskazują, że wzrost udziału zatrudnienia na czas określony wpływa na elastyczność zatrudnienia nieliniowo, zgodnie z kształtem litery U. Analizy potwierdzają hipotezy o segmentacji rynku pracy w rezultacie rozwoju zatrudnienia na czas określony.
Słowa kluczowe:
zatrudnienie na czas określony, elastyczność zatrudnienia, kontraktowa segmentacja rynku pracyInstytucje finansujące
Bibliografia
Bednarski M. 2012. Zatrudnienie na czas określony. Perspektywa pracodawców. In: Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska. Eds. M. Bednarski, K.W. Frieske. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warsaw.
Benito A. Hernando I. 2008. Labour Demand. Flexible Contracts and Financial Factors: Firm-Level Evidence from Spain. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 70(3): 283-301.
Bentolila P., Cachuc P., Dolado J.J., Le Barbanchon T. 2012. Two-Tier Labour Markets in the Great Recession: France versus Spain. Economic Journal, 122: F155-F187.
Blanchard O.J., Landier A. 2002. The Perverse Effects of Partial Labor Market Reform: Fixed Duration Contracts in France. Economic Journal, 112(480): F214-F244.
Boeri T., van Ours J. 2011. Ekonomia niedoskonałych rynków pracy. Wolters Kluwer Polska, Warsaw.
Cahuc P., Zylberberg A. 2004. Labor Economics. The MIT Press, Cambridge, Massachusetts, London.
Casquel E., Cunyat A. 2008. Temporary Contracts, Employment Protection and Skill: A Simple Model. Economics Letters, 100(3): 333-336.
Cazes P., De Laiglesia J.R. 2014. Temporary Contracts. Labour Market Segmentation and Wage Inequality (conference paper).
Dhyne E., Mahy B. 2009. The use of fixed-term contracts and the labour adjustment in Belgium. NBB Working Paper 169 July.
Ehrenberg R.G., Smith R.S. 2012. Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. Prentice Hall, upper saddle River, New Jersey.
Gebel M. 2009. Fixed-Term Contracts at Labour Market Entry in West Germany: Implications for Job Search and First Job Quality. European Sociological Review, 25(6): 661-675.
Goux D., Maurin E., Pauchet M. 2001. Fixed-term contracts and the dynamics of labour demand. European Economic Review, 45(3): 533-552.
Guell M., Petrongolo B. 2007. How Binding Are Legal Limits ? Transitions from Temporary to Permanent Work in Spain. Labour Economics, 14: 153-183.
Hagen T. 2003. Do Fixed-Term Contracts Increase the Long-term Employment Opportunities of the Unemployed? ZEW Discussion Paper, No. 03-49, Mannheim.
Kwiatkowski E. 2002. Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw.
Kwiatkowski E., Włodarczyk P. 2014. Importance of Employment Protection and Types of Employment Contracts for Elasticity of Employment in the OECD Countries. Comparative Economic Research, 17(1): 21-44.
Malul M., Rosenboim M., Tal S. 2011. The Role of Employment Protection During An Exogenous Shock to An Economy (a conference paper).
Malul M., Rosenboim M., Shavit T., Tarba P.Y. 2011. The Role of Employment Protection During An Exogenous Shock to An Economy. World Economy, 11(2).
OECD. 2014. Non-regular employment, job security and the labour market divide. OECD Employment Outlook 2014. OECD Publishing, Paris.
OECD. 2014a. Job, Wages and Inequality. OECD Publishing, Paris.
OECD. 2013. OECD Employment Outlook 2013. OECD Publishing, Paris.
Ortega B., Marchante A.J. 2010. Temporary contracts and labour productivity in Spain: a sectoral analysis. Journal of Productivity Analysis, 34(3): 199-212.
Pfeiffer C. 2009. Fixed-term Contracts and Employment Adjustment: An Empirical Test of the Core- Periphery Hypothesis Using German Establishment Data. Economic Record, 85(268): 92-107.
Smith P. 2003. Labour Economics. Routledge, London.
Stats. OECD online database.
Toharia L., Cebrian I. 2007. La temporalidaden el empleo: Atrapamiento y trayectorias, Coleccion informes y Estudios, Madrid.
Van Lancker W. 2012. The European World of Temporary Employment. Gendered and Poor? European Societies, 14(1): 83-111.
Katedra Makroekonomii, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
