Formalne wykształcenie polskiego społeczeństwa jako czynnik wpływający na kapitał ludzki
Eugeniusz Z. Zdrojewski
Katedra Zarządzania, Wydział Nauk Ekonomicznych, Politechnika KoszalińskaWeronika Toszewska-Czerniej
Katedra Zarządzania, Wydział Nauk Ekonomicznych, Politechnika KoszalińskaAbstrakt
Na zasoby ludzkie w Polsce składa się wiele zróżnicowanych i wartościowych cech i składowych, które stanowią znaczący kapitał ludzki. Stały wzrost poziomu wykształcenia społeczeństwa wpływa korzystnie na kształtowanie wartości kapitału. W opracowaniu podjęto próbę ukazania zmian w wykształceniu społeczeństwa polskiego w okresie 1990-2014.
Słowa kluczowe:
edukacja, kapitał ludzki, poziom wykształceniaBibliografia
Baron A., Armstrong M. 2007. Human Capital Management: Achieving Added Value Through People. Kogan Page Publishers, London.
Becker G.S. 1975. Human Capital. NBER, New York.
Bochniarz P., Gugała K. 2005. Budowa i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Poltex, Warszawa.
Ciekanowski Z. 2014. Kapitał ludzki najistotniejszym elementem w organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, 101(28): 135-148.
Czyżewski A.B. 2001. Regionalne zróżnicowanie kapitału ludzkiego w Polsce. GUS, Warszawa.
Demyen S. 2015. Effects of the educational level of employees upon human resource management in Romanian small and medium sized enterprises. In: Contemporary issues and challenges in human resource management. Ed. K. Stankiewicz. Gdańsk University od Technology, Gdańsk.
Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWE, Warszawa.
Florczak W. 2007. Mikro- i makroekonomiczne korzyści zawiązane z kapitałem ludzkim. Ekonomista, 5: 651-673.
Grodzicki J. 2003. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
Ingham J. 2007. Strategic Human Capital Management Creating Value through People. Published by Elsevier, oxford
Jarecki W. 2003. Koncepcja kapitału ludzkiego. In: Kapitał ludzki w gospodarce. Ed. D. Kopycińska. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin.
Kapitał ludzki. Stan i perspektywy. 1998. Ed. J. Mujżel. RSS-G przy RM, Warszawa.
Lipka A. 2010. Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury. Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
Łukasiewicz G. 2009. Kapitał ludzki organizacji, Pomiar i sprawozdawczość. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Matusiak M. 2009. Kierunki dyskusji nad kapitałem ludzkim w naukach społecznych. In: Kapitał ludzki-Innowacje-Przedsiębiorczość. Eds. P. Niedzielski, K. Poznańska, K.B. Matusiak. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego: Ekonomiczne Problemy Usług. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin, 28: 311-332.
Mały Rocznik Statystyczny Polski 2015. 2015. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Ozturk I. 2001. The role of education in economic development: a theoretical perspective. MPRA Paper No 9023. Journal of Rural Development and Administration, XXXIII: 39-47.
Petty W. 1699. Political Arithmetic. As cited in: Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWE, Warszawa.
Pocztowski A. 2007. W kierunku jakości kapitału ludzkiego. Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
Raport z wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2011. 2012. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Rocznik Demograficzny 2014. 2015. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Schultz T.W. 1976. Investment in Human Capital. The Free Press, New York.
Tsuru S. 1986. Zasoby ludzkie, zatrudnienie i rozwój. PWE, Warszawa.
Wronowska G. 2005. Koncepcja kapitału ludzkiego ujęcie historyczne. In: Teoretyczne aspekty gospodarowania. Ed. D. Kopycińska. Katedra Mikroekonomii US, Szczecin.
Becker G.S. 1975. Human Capital. NBER, New York.
Bochniarz P., Gugała K. 2005. Budowa i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Poltex, Warszawa.
Ciekanowski Z. 2014. Kapitał ludzki najistotniejszym elementem w organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, 101(28): 135-148.
Czyżewski A.B. 2001. Regionalne zróżnicowanie kapitału ludzkiego w Polsce. GUS, Warszawa.
Demyen S. 2015. Effects of the educational level of employees upon human resource management in Romanian small and medium sized enterprises. In: Contemporary issues and challenges in human resource management. Ed. K. Stankiewicz. Gdańsk University od Technology, Gdańsk.
Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWE, Warszawa.
Florczak W. 2007. Mikro- i makroekonomiczne korzyści zawiązane z kapitałem ludzkim. Ekonomista, 5: 651-673.
Grodzicki J. 2003. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
Ingham J. 2007. Strategic Human Capital Management Creating Value through People. Published by Elsevier, oxford
Jarecki W. 2003. Koncepcja kapitału ludzkiego. In: Kapitał ludzki w gospodarce. Ed. D. Kopycińska. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin.
Kapitał ludzki. Stan i perspektywy. 1998. Ed. J. Mujżel. RSS-G przy RM, Warszawa.
Lipka A. 2010. Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury. Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
Łukasiewicz G. 2009. Kapitał ludzki organizacji, Pomiar i sprawozdawczość. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Matusiak M. 2009. Kierunki dyskusji nad kapitałem ludzkim w naukach społecznych. In: Kapitał ludzki-Innowacje-Przedsiębiorczość. Eds. P. Niedzielski, K. Poznańska, K.B. Matusiak. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego: Ekonomiczne Problemy Usług. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin, 28: 311-332.
Mały Rocznik Statystyczny Polski 2015. 2015. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Ozturk I. 2001. The role of education in economic development: a theoretical perspective. MPRA Paper No 9023. Journal of Rural Development and Administration, XXXIII: 39-47.
Petty W. 1699. Political Arithmetic. As cited in: Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWE, Warszawa.
Pocztowski A. 2007. W kierunku jakości kapitału ludzkiego. Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.
Raport z wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2011. 2012. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Rocznik Demograficzny 2014. 2015. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Schultz T.W. 1976. Investment in Human Capital. The Free Press, New York.
Tsuru S. 1986. Zasoby ludzkie, zatrudnienie i rozwój. PWE, Warszawa.
Wronowska G. 2005. Koncepcja kapitału ludzkiego ujęcie historyczne. In: Teoretyczne aspekty gospodarowania. Ed. D. Kopycińska. Katedra Mikroekonomii US, Szczecin.
Zdrojewski, E. Z., & Toszewska-Czerniej, W. (2016). Formalne wykształcenie polskiego społeczeństwa jako czynnik wpływający na kapitał ludzki. Olsztyn Economic Journal, 11(3), 249–264. https://doi.org/10.31648/oej.2931
Eugeniusz Z. Zdrojewski
Katedra Zarządzania, Wydział Nauk Ekonomicznych, Politechnika Koszalińska
Katedra Zarządzania, Wydział Nauk Ekonomicznych, Politechnika Koszalińska
Weronika Toszewska-Czerniej
Katedra Zarządzania, Wydział Nauk Ekonomicznych, Politechnika Koszalińska
Katedra Zarządzania, Wydział Nauk Ekonomicznych, Politechnika Koszalińska
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
