Praca w niepełnym wymiarze godzin a wiek i płeć pracowników
Anna Skórska
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomiihttps://orcid.org/0000-0002-2816-7123
Abstrakt
Celem artykułu jest przedstawienie przestrzennego zróżnicowania stosowania elastycznych form zatrudnienia w Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w niepełnym wymiarze godzin wśród kobiet i mężczyzn w wieku 50+. Zmiany demograficzne, w tym starzenie się społeczeństwa w UE, wskazują na konieczność racjonalnego wykorzystywania dostępnych zasobów pracy. Biorąc pod uwagę, że wraz z wiekiem poziom aktywności zawodowej maleje, podczas gdy udział osób w wieku 50+ w populacji wzrasta, istotna wydaje się możliwość, jaką daje praca w niepełnym wymiarze godzin, co pozwala na łączenie życia zawodowego z pozazawodowym. Taka forma zatrudnienia może również stanowić ważny etap przejściowy między aktywnością zawodową oraz emeryturą. Analizy przedstawione w artykule opierają się na danych pochodzących z Eurostatu i obejmują lata 2003-2017. Wyniki przeprowadzonych badań wykazały znaczne zróżnicowanie wykorzystania pracy w niepełnym wymiarze godzin w krajach UE, szczególnie z uwzględnieniem wieku i płci.
Słowa kluczowe:
praca w niepełnym wymiarze godzin, starsi pracownicy, Unia Europejska, zatrudnienieBibliografia
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and work. Journal of Laws L 303 of 2 December 2000. Google Scholar
Directive 1997/81/EC of 15 December 1997 on the framework agreement on part-time work. Google Scholar
Employment in Europe Report. (2007). European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. Google Scholar
Europa 2020. Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu. [Europe 2020. A strategy for smart and sustainable growth supporting social inclusion]. (2010). Google Scholar
Brussels: Communication from the European Commission. Google Scholar
Eurostat. (2018). Retrieved from http://ec.europa.eu/eurostat/data/database (access: 1.06.2018). Google Scholar
Labour Code. Journal of Laws of 1998, No 21, item 94, as amended. Google Scholar
Pierret, C.R. (2006). The sandwich generation: women caring for parents and children. Monthly Labor Review, 9, 3-9. Google Scholar
Solidarity between generations program. Support for Growth in Economic Activity of People Aged 50+. (2014). Monitor Polski of 4 February 2014, item 115. Google Scholar
Resolution concerning the measurement of underemployment and inadequate employment situations. (1998). Adopted by the Sixteenth International Conference of Labour Statisticians. Google Scholar
Rządowy program na rzecz aktywności społecznej osób starszych na lata 2014-2020 (2014). Biuletyn Informacji Publicznej. Warszawa: MPiPS. Google Scholar
Skórska, A. (2018). The Aging Workforce as the Challenge for Sustainable Development. Proceedings of 18th International Joint Conference Central and Eastern Europe in the Changing Business Environment. Prague: Oeconomica Publishing House, University of Economics, p. 394-404. Google Scholar
Skórska, A., Ugryumova, A., & Wąsowicz, J. (2018). Employment or self-employment of people aged 50 and over in the European Union? In W. Szkutnik, A. Sączewska-Piotrowska, M. Hadaś-Dyduch, J. Acedański (Eds.), Methods and Models of Regional Development. Conference Proceedings of 9th International Scientific Conference “Analysis of International Relations 2018”. Katowice: Publishing House of the University of Economics, p. 119-129. Google Scholar
Stypińska, J. (2015). Starszy pracownik na rynku pracy w Polsce: 40+? 50+? Czy tylko „plus”? Studia Socjologiczne, 2(217), 143–165. Google Scholar
Urbaniak, B. (2011). Zatrudnienie i instytucje rynku pracy w warunkach starzejących się zasobów pracy – badania dla Polski. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Google Scholar
Wassel, J.J., & Cutler N.E. (2016). Yet Another Boomer Challenge for Financial Professionals: The ‘Senior’ Sandwich Generation. Journal of Financial Service Professionals, 70, 61–73. Google Scholar
Wiemers, E.E., & Bianchi, S.M. (2015). Competing demands from aging parents and adult children. Population Development Review, 41, 127–176. Google Scholar
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Ekonomii
https://orcid.org/0000-0002-2816-7123
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
