Jakość warunków pracy na obszarach wiejskich w opinii pracowników i ich przełożonych na przykładzie zakładów przerobu drewna (studium przypadku)

Kornelia Polek-Duraj

Katedra Polityki Regionalnej, Politechnika Opolska


Abstrakt

W artykule podjęto próbę scharakteryzowania jakości warunków pracy w zakładach przerobu drewna usytuowanych na obszarach wiejskich w województwie opolskim, z uwzględnieniem opinii pracowników i ich przełożonych. Warunki pracy przeanalizowano na podstawie najważniejszych elementów o tym decydujących. Szczególną uwagę poświęcono warunkom organizacyjno-technicznym oraz ekonomicznym. W pierwszym obszarze skupiono uwagę na czynnikach środowiska pracy oraz organizacji pracy, w drugim natomiast na warunkach zatrudnienia. 

 


Słowa kluczowe:

warunki pracy, tartacznictwo, obszary wiejskie


Gajdzik B. 2014. Twórcze warunki pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym – wybrana problematyka. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach, 1(10): 66–77.

Gembalska-Kwiecień A. 2015. Prawidłowa organizacja środowiska pracy jako jeden z elementów poprawy bezpieczeństwa pracy. Organizacja i Zarządzanie. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, 77: 75–84.

Olszewski J. 1997. Podstawy ergonomii i fizjologii pracy. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań.

Penc J., Szwemberg K. 1975. Warunki pracy w ekonomice przedsiębiorstw. CRZZ, Warszawa.

Pocztowski A. 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Polek-Duraj K. 2007. Warunki pracy w przemyśle Śląska Opolskiego ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu drzewnego i cementowego. Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole.

Polek-Duraj K. 2013. Wpływ zmiany warunków pracy na wydajność pracowników na przykładzie wybranych zakładów produkcyjnych Śląska Opolskiego. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice, 160: 151–159

Opublikowane
2018-06-26

Cited By /
Share

Polek-Duraj, K. (2018). Jakość warunków pracy na obszarach wiejskich w opinii pracowników i ich przełożonych na przykładzie zakładów przerobu drewna (studium przypadku). Olsztyn Economic Journal, 13(3), 323–336. https://doi.org/10.31648/oej.2756

Kornelia Polek-Duraj 
Katedra Polityki Regionalnej, Politechnika Opolska



Licencja

Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.

Oświadczenie Autora

Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons  CC-BY-NC-ND