Makroekonomiczne uwarunkowania dynamiki zmian poziomu wynagrodzeń w Polsce w latach 2007-2012

Walentyna Kwiatkowska

Katedra Mikroekonomii, Uniwersytet Łódzki


Abstrakt

Celem opracowania jest charakterystyka i ocena poziomu i dynamiki zmian wynagrodzeń w Polsce w latach 2007-2012 oraz ukazanie głównych, makroekonomicznych determinant ich kształtowania. Analizą objęto wynagrodzenia przeciętne, wynagrodzenia minimalne i tzw. wynagrodzenie godziwe. Do głównych czynników makroekonomicznych, determinujących zmiany poziomu tych wynagrodzeń, zaliczono: zmiany realnego PKB, zmiany wydajności pracy, procesy inflacji i zmiany sytuacji na rynku pracy. Wyniki przeprowadzonych badań pozwoliły stwierdzić, że zmniejszenie dynamiki wzrostu wynagrodzeń nominalnych w ostatnich latach wynikało zwłaszcza z osłabienia dynamiki wzrostu PKB, wzrostu stopy bezrobocia i osłabienia dynamiki wzrostu wydajności pracy, procesy inflacyjne zaś przyczyniły się do spadku wynagrodzenia realnego i wzrostu rozbieżności między nim a wynagrodzeniem nominalnym. 


Słowa kluczowe:

wynagrodzenia, rodzaje wynagrodzeń, determinanty wynagrodzeń


Backhouse R. 1991. Applied UK Macroeconomic. Basil Blackwell, Oxford.

Borkowska S. 2001. Strategie wynagrodzeń. Dom Wydawniczy ABC, Kraków.

Borkowska S. 2012. Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Borkowska S. 2012. Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Golnau W. 2007. Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.

Jacukowicz Z. 2007. Analiza minimalnego wynagrodzenia za pracę. IPiSS, Warszawa.

Jacukowicz Z. 2010. Refleksje nad polityką wynagradzania w Polsce. IPiSS, Warszawa.

Karaszewska H. 2003. Ewolucja wynagrodzeń w Polsce w okresie zmian systemu ekonomicznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń.

Kasprowicz Ł. 2013. Sens i znaczenie wynagrodzenia minimalnego. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 5. Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy. 1996. PWN, Warszawa.

Kurowski P. 2013. Minimum egzystencji średniorocznie w 2012 roku. Polityka Społeczna, 7.

Kurowski P. 2013b. Minimum socjalne w grudniu 2013 oraz średnioroczne w 2012 r. Polityka Społeczna, 7.

Kwiatkowski E. 2002. Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Müller A. 2013. Znaczenie udziału wynagrodzeń w PKB dla debaty emerytalnej z 2012 roku. Polityka Społeczna, 5-6.

Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2011. 2012. GUS, Warszawa.

Sekuła Z. 2003. Uwarunkowania i instrumenty polityki płac w firmie. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.

Sekuła Z. 2011. Struktury wynagradzania pracowników. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską. 2006. Dziennik Urzędowy UE c 321 E z 29 grudnia.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy. Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94.

European Commission Eurostat. Your key to European Statistics. http://appsso.eurostat.ec.euro- pa.eu/nui/submitViewTableAction.do (access: 19.06.2013).

European Commission Eurostat. Your key to European Statistics. http://appsso.eurostat.ec.euro-pa.eu.nui/show.do?dataset=earn-nt-net&lang=en (access: 22.03.2013).

Eurostat - Tables, Graphs and Maps. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab= table&init=1&language=en&pcode=tps00155&plugin=1 (access: 26.02.2013).

Główny Urząd Statystyczny. Portal Informacyjny. http://stat.gov.pl/gus/5848-1630_PLK_HTML.htm (access: 27.06.2013).

Główny Urząd Statystyczny. Portal Informacyjny. http://stat.gov.pl/gus/ (access: 27.06.2013). Wynagrodzenia.pl. Sedlaj & Sedlak.

http://www.wynagrodzenia.pl/gus-płaca-minimalna.php (access: 27.06.2013).

Opublikowane
2013-12-31

Cited By /
Share

Kwiatkowska, W. (2013). Makroekonomiczne uwarunkowania dynamiki zmian poziomu wynagrodzeń w Polsce w latach 2007-2012. Olsztyn Economic Journal, 8(4), 297–316. https://doi.org/10.31648/oej.3239

Walentyna Kwiatkowska 
Katedra Mikroekonomii, Uniwersytet Łódzki



Licencja

Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.

Oświadczenie Autora

Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons  CC-BY-NC-ND