Łączenie pracy i opieki nad osobą starszą w Holandii w praktyce wybranych organizacji holenderskich
Agnieszka Furmańska-Maruszak
Wydział Humanistyczny, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniuhttps://orcid.org/0000-0002-3877-7996
Susanne Heeger-Hertter
Wydział Prawa, Ekonomii i Zarządzania, Uniwersytet w Utrechciehttps://orcid.org/0000-0003-1807-9960
Abstrakt
Możliwość zrównoważenia pracy i opieki nad osobą starszą w Holandii jest determinowana przez czynniki prawne i instytucjonalne (jak specjalne uprawnienia dla pracującego opiekuna w formie urlopów i elastycznych warunków pracy). W artykule porównano holenderskie ustawodawstwo w tej dziedzinie z praktyką HRM czterech holenderskich organizacji publicznych i prywatnych (non-profit i for profit). Celem było sprawdzenie, jaki rodzaj pomocy w zakresie opieki nad osobami starszymi jest zapewniany przez te organizacje i jakie formy są stosowane ze względu na przepisy prawa, a co wykracza poza te przepisy i dlaczego. Wyniki pokazują, że relacje między pracodawcą a pracownikiem opierają się na wzajemnym zaufaniu. Holenderscy pracodawcy są – gdy tylko pozwalają na to okoliczności – bardziej hojni w praktyce, niż wymaga tego konkretne ustawodawstwo, ze względu na minimalne prawa w ustawodawstwie. Powodem hojności jest własny interes. Holenderskie przepisy dotyczące zasiłków chorobowych mogą być postrzegane jako zachęta do zapobiegania chorobom, ponieważ obligują one pracodawców do dalszego wypłacania wynagrodzenia w czasie choroby przez długi czas. Ponadto pracodawcy chcą budować lojalność i motywację wśród swoich pracowników, rozwijając podejście społecznej odpowiedzialności biznesu.
Słowa kluczowe:
pomoc w zakresie opieki nad osobą starszą, równowaga praca-życie, holenderskie ustawodawstwoBibliografia
Asscher-Vonk, I.P. (2001). De sociaalverzekeringsrechtelijke positie van de verlofganger en loopbaanonderbreker. Puzzels en Gaten, SMA, 7(8), 376-381. Google Scholar
Beleidsdoorlichting Arbeid en Zorg. Een evaluatie van artikel 25 van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. (2006). The Hague: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Google Scholar
Billings, J., Leichsenring, K., & Wagner, L. (2013). Addressing Long-Term Care as a System – Objective and Method of Study. In K. Leichsenring, J. Billings, & H. Nies (Eds.). Long-term care in Europe. Improving Policy and Practice. Hampshire: Palgrave Macmillan, p. 3-18. Google Scholar
Boer, A. de, Plaisier, I., & de Klerk, M. (2019). Werk en mantelzorg. Kwaliteit van leven en het gebruik van ondersteuning op het werk. The Hague: Sociaal Cultureel Planbureau. Google Scholar
Bouget, D., Spasova, S., & Vanhercke, B. (2016). Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe. A study of national policies 2016. Brussels: European Commission. Google Scholar
Calvano, L. (2015). Balancing eldercare and work. In R.J. Burke, C.L. Cooper, & A.S.G. Antoniou (Eds.). The Multigenerational and Ageing Workforce. Challenges and Opportunities. Cheltenham-Northampton: Edward Elgar Publishing, p. 163-182. Google Scholar
Dijkhoff, T. (2017). Working More, Longer, and Healthier: Solutions and Pitfalls in the Netherlands. In E.M. Hohnerlein, S. Hennion, & O. Kaufmann (Eds.). Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Berlin: Springer-Verlag GmbH, p. 339-356. Google Scholar
European Commission. (2016), Retrieved from http://ec.europa.eu/social/keyDocuments.jsp?pager.offset=0&langId=en&mode=advancedSubmit&year=0&country=0&type=0&advSearchKey=ESPNwlb (20.10.2018). Google Scholar
Eurostat. (2018). Employment statistics. Retrieved from https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics#Part-time_work:_slight_decrease_in_2016 (20.10.2018). Google Scholar
Health at a Glance 2017: OECD Indicators. (2017). Paris: OECD Publishing. Google Scholar
Hoe Werkt Nederland? Volgens Jou. Ministerie Sociale Zaken en Werkgenheid. Retrieved from https://www.hoewerktnederland.nl/ Google Scholar
Klerk, M. de, de Boer, A., Plaisier, I., Schyns, P., & Kooiker, S. (2015), Informele hulp: wie doet er wat? Omvang, aard en kenmerken van mantelzorg en vrijwilligerswerk in de zorg en ondersteuning in 2014. The Hague: Sociaal Cultureel Planbureau. Google Scholar
Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. (2014). Kamerstukken II, 32 855, no. 17. Google Scholar
Overheid.nl. Retrieved from https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-32855-17.html. Google Scholar
Op weg naar een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat. (2018). Stichting Werk En Mantelzorg. Retrieved from https://www.werkenmantelzorg.nl/wp-content/uploads/2018/03/Werkmantelzorg-OpWeg-digi_def_spreads.pdf (08.03.2019). Google Scholar
Pennings, F. (2017). Social Security Law in the Netherlands. Alphen an den Rijn: Wolters Kluwer. Google Scholar
Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU. (2017). Brussels: European Commission. Google Scholar
Sustainable work over the life course: Concept paper. (2015). Eurofound. Luxembourg: Publications Office of the European Union. Google Scholar
Verbeek-Oudijk, D., Woittiez, I., Eggink, E., & Putman, L. (2014). Who cares in Europe? A comparison of long-term care for the over-50s in sixteen European countries. The Hague: Sociaal Cultureel Planbureau. Google Scholar
Wijziging van de Wet algemene regels herindeling in verband met het opnemen van een regeling inzake de gevolgen van een wijziging van de gemeentelijke indeling voor de verkiezing van de raden van de daarbij betrokken gemeenten. (2014). Kamerstukken II, 32 889, nr. 3. Overheid.nl. Retrieved from https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-33889-3.html. Google Scholar
Wittenberg, R. (2016). Demand for care and support for older people. In C. Gori, J-L. Fernandez & R. Wittenberg (Eds.). Old-term care reforms in OECD countries. Bristol: Policy Press, p. 9-24. Google Scholar
Woude, F. van der, de Vaan, K., & Blommesteijn, M. (2016). ESPN thematic Report on work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives. The Netherlands. Brussels: European Commission. Google Scholar
Zwinkels, W. (2018). Verlofregelingen arbeid en zorg naar type arbeidsrelatie. The Hague: Epsilon Research. Retrieved from file:///C:/Users/Susanne/Downloads/verlofregelingen-arbeid-en-zorg-naar-type-arbeidsrelatie.pdf (08.03.2019). Google Scholar
Wydział Humanistyczny, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
https://orcid.org/0000-0002-3877-7996
Wydział Prawa, Ekonomii i Zarządzania, Uniwersytet w Utrechcie
https://orcid.org/0000-0003-1807-9960
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
