Determinanty pracy po godzinach mężczyzn i kobiet na Słowacji
Mariana Považanová
Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycyhttps://orcid.org/0000-0003-1327-904X
Ján Kollár
Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycyhttps://orcid.org/0000-0001-7317-6654
Gabriela Nedelová
Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycyhttps://orcid.org/0000-0003-0901-9130
Abstrakt
Artykuł dotyczy strony podażowej słowackiego rynku pracy. Głównym celem badania było sprawdzenie, jakie zmienne wyjaśniają przyczyny pracy w godzinach nadliczbowych (na przykład poświęcenie ponad 40 godzin tygodniowo na pracę zarobkową), oddzielnie dla kobiet i mężczyzn. Zastosowano dwumianową regresję logistyczną, a czynniki zidentyfikowano osobno dla mężczyzn i kobiet. Dane pochodzą z wyników badań pierwotnych przeprowadzonych w 2018 roku. Wyniki sugerują, że prawdopodobieństwo pracy w godzinach nadliczbowych jest wyższe u pracowników o wyższych dochodach, zarówno u mężczyzn, jak i kobiet. Wydaje się, że jest to efekt substytucyjny wzrostu dochodu. Okoliczności domowe wpływają na prawdopodobieństwo pracy w nadgodzinach. W wieloosobowych gospodarstwach domowych, w których mąż ma wyższe wykształcenie niż żona, mąż będzie częściej pracował w nadgodzinach, a kobiety będą mniej skłonne do pracy w nadgodzinach. Obecność bardzo małych dzieci w gospodarstwach domowych ma znaczący wpływ na zgłaszanie się kobiet do pracy w nadgodzinach. Kobiety z dziećmi w wieku przedszkolnym rzadziej pracowały w godzinach nadliczbowych niż kobiety, które miały starsze dzieci lub ich nie miały.
Słowa kluczowe:
rynek pracy, nadgodziny, płatna pracaBibliografia
Becker, G.S. (1965). A Theory of the Allocation of Time. The Economic Journal, 75, 493-517. Google Scholar
Bhattarai, K. (2017). Determinants of Wages and Labour Supply in the UK. Chinese Business Review, 16(3), 126-140. https://doi/org/10.17265/1537-1506/2017.03.001. Google Scholar
Birch, E.R. (2005). Studies of the Labour Supply of Australian Women: What Have We Learned? The Economic Record, 81(252), 65-84. https://doi/org/10.1111/j.14754932.2005.00211.x. Google Scholar
Bittman, M. (1999). Parenthood Without Penalty: Time Use and Public Policy in Australia and Finland. Feminist Economics, 5, 27-42. https://doi/org/10.1080/135457099337798. Google Scholar
Borjas, J.G. (1980). The Relationship between Wages and Weekly Hours of Work: The Role of Division Bias. The Journal of Human Resources, 5(3), 409-423. https://doi/org/10.2307/145291. Google Scholar
Bútorová, Z. (2008). Ona a on na Slovensku. Zaostrené na rod a vek. Bratislava: Inštitút pre verejné otázky. Google Scholar
Carson, S., Krsinich, F., & Keel, S. (2018). Factor Factors Contributing to Time Spent on Paid and Unpaid Work: A Regression Analysis of Time Use Survey Data. Labour, Employment and Work in New Zealand. Retrieved from https://ojs.victoria.ac.nz/LEW/article/view/1044> (access: 22.05.2019). Google Scholar
Employment rate (indicator). (2019). OECD, Retrieved from https://data.oecd.org/emp/employment-rate.htm (access: 25.05.2019). Google Scholar
European Semester Thematic Factsheet Women in the Labour Market. (2017). European Commision, Retrieved from https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/european-semester_thematic-factsheet_labour-force-participation-women_en_0.pdf (access: 25.05.2019). Google Scholar
Gronau, R. (1977). Leisure, Home Production, and Work: The Theory of the Allocation of Time Revisited. Journal of Political Economy, 85, 1099-1124. Google Scholar
Kawaguchi, A. (1994). Testing Neoclassical an Non-Neoclassical Models of Household Labour Supply. Applied Economics, 26(1), 9-19, https://doi/org/10.1080/00036849400000056. Google Scholar
Kika, M., & Martinkovičová, M. (2015). Neplatená práca v slovenských domácnostiach – výskum, výsledky a súvislosti. Sociológia, 47(5), 474-503. Google Scholar
Kuhn, P., & Lozano, F. (2006). The Expanding Workweek? Understanding Trends in Long Work Hours among U. S. Men, 1979-2004. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Institute for the Study of Labor. Discussion Paper No. 1924. Google Scholar
Labor Code of the Slovak Republic Act. No. 311/2001 CL. Google Scholar
Lewin-Epstein, N., Stier, H., & Braun, M. (2006). The Division of Household Labor in Germany and Israel. Journal of Marriage and Family, 68(5), 1174-1164, https://doi/org/10.1111/j.1741-3737.2006.00320.x. Google Scholar
Medhikarimi, S., Norris, S. & Stalzer, C. (2015). Regression Analysis of The relationship between Income and Work Hours. Retrieved from https://www.smartech.gatech.edu/handle/1853/53299. Google Scholar
Meester, E., Mulder, C.H., & Fortuijn, D.J. (2007). Time spent in paid work by women and men in urban and less urban context in the netherlands. Tijdschrift voor Economische en Sociale Geografie, 98(5), 585-602, https://doi/org/10.1111/j.1467-9663.2007.00427.x Google Scholar
OECD Factbook 2015-2016. Economic, Environmental and Social Statistics. (2016). Retrieved from https://www.oecd-ilibrary.org/economics/oecd-factbook-2015-2016_factbook-2015-en (access: 05. 06. 2019). Google Scholar
Reynolds, J. (2003). You Can’t Always Get the Hours You Want: Mismatches between Actual and Preferred Work Hours in the U. S. Social Forces, 81(4), 1171-1199, https://doi/org/10.1353/sof.2003.0069. Google Scholar
Shelton, B.A., & John, D. (1996). The division of Household Labour. Annutal Review of Sociology, 22, 299-321, https://doi/org/10.1146/annurev.soc.22.1.299. Google Scholar
Štefánik, M.(2018). Labour market in Slovakia 2019 +. Bratislava: Ekonomický ústav SAV. Google Scholar
Yunisvita, Y., Zainal Ridho, S.R., & Yulianita, A. (2017). Full-time Work Determinants in Rural Urban Fringe. International Journal of Economics and Financial, 7(4), 225-228. Google Scholar
Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy
https://orcid.org/0000-0003-1327-904X
Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy
https://orcid.org/0000-0001-7317-6654
Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy
https://orcid.org/0000-0003-0901-9130
Licencja
Każdy Autor składa oświadczenie, że praca nie była wcześniej publikowana (pod tym samym lub innym tytułem, nie stanowi również części innej publikacji) oraz nie narusza praw autorskich innych osób. Jednocześnie Autor przenosi na wydawcę wyłączne prawo wydania i rozpowszechniania tego utworu drukiem w formie zwartej publikacji czasopisma oraz w formie publikacji elektronicznej.
Czasopismo udostępnione jest na licencji Creative Commons CC-BY-NC-ND
