Numer tematyczny (1/2027) planowany do wydania w 2027 roku: Psychologia, która kształtuje przyszłość pracy
Numer tematyczny (1/2027) planowany do wydania w 2027 roku: "Psychologia, która kształtuje przyszłość pracy"
Redakcja Przeglądu Psychologicznego zaprasza do nadsyłania propozycji artykułów do numeru tematycznego, poświęconego wyzwaniom psychologii pracy i organizacji. Współczesny świat pracy podlega dynamicznym przemianom związanym z postępem technologicznym, globalizacją, zmianami demograficznymi oraz rosnącą złożonością wyzwań społecznych i organizacyjnych. Szczególne znaczenie mają rozwój sztucznej inteligencji, automatyzacja procesów pracy oraz cyfryzacja, które z jednej strony budzą obawy dotyczące bezpieczeństwa zatrudnienia i przyszłości wielu zawodów, a z drugiej otwierają nowe możliwości rozwoju kreatywności, innowacyjności i współpracy człowieka z technologią.
Numer skupiał się będzie na wyzwaniach związanych z:automatyzacją pracy i wykorzystaniem sztucznej inteligencji w organizacjach, psychologicznymi konsekwencjami transformacji technologicznej dla pracowników i pracodawców, dobrostanem oraz zdrowiem psychicznym pracowników w zmieniającym się środowisku pracy, pracą zdalną, hybrydową i ich konsekwencjami dla funkcjonowania jednostek oraz zespołów, budowaniem poczucia przynależności, więzi społecznych i relacji w miejscu pracy, rozwojem kompetencji przyszłości oraz ideą uczenia się przez całe życie, zmianami w kulturze organizacyjnej i przywództwie, różnorodnością, inkluzją i wyzwaniami wynikającymi z procesów migracyjnych, psychologią pracy i organizacji wobec wyzwań równoważonego rozwoju, rolą psychologii w odpowiadaniu na globalne wyzwania wpływające na rynek pracy.
Przygotowywany numer tematyczny ma na celu zgromadzenie tekstów, które będą: prezentować wyniki badań empirycznych dotyczących współczesnych i przyszłych wyzwań świata pracy, rozwijać teorie i modele wyjaśniające funkcjonowanie człowieka w zmieniającym się środowisku zawodowym, analizować praktyczne zastosowania wiedzy psychologicznej w organizacjach, podejmować refleksję nad etycznymi aspektami wykorzystania nowych technologii oraz odpowiedzialnością psychologii za wspieranie zrównoważonych i humanistycznych zmian w świecie pracy, wskazywać kierunki dalszych badań i działań praktycznych wspierających kształtowanie przyszłości pracy.
Numer tematyczny jest powiązany z VII Zjazdem Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji, który odbędzie się w dniach 10–12.09.26 r w Krakowie. Do zgłaszania propozycji artykułów zachęcamy wszystkich naukowców i badaczy podejmujących problematykę przyszłości pracy, psychologii organizacji i zarządzania oraz pokrewnych obszarów badawczych.
Harmonogram:
- Nadsyłanie abstraktów (do 500 słów): do 7 października 2026 r. Abstrakty prosimy przesyłać na adres redaktora numeru tematycznego: pawel.jurek@ug.edu.pl
- Informacja o akceptacji zgłoszenia oraz zaproszenie do nadesłania pełnego tekstu: do 15 października 2026 r.
- Nadsyłanie pełnych tekstów: do 15 grudnia 2026 r.
- Pełne teksty należy przesyłać za pośrednictwem platformy redakcyjnej Przeglądu Psychologicznego. (https://czasopisma.uwm.edu.pl/index.php/pp/about/submissions)
Serdecznie zapraszamy do współtworzenia numeru poświęconego roli psychologii w rozumieniu i kształtowaniu przyszłości pracy.
