Ogólne prawo do informacji związku zawodowego  w świetle nowelizacji ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Mateusz Łukasz Hypiak

doi:10.31648/cetl.5078

Published: 2020-10-031

Vol. 27 No. 3 (2020)

General right to information of trade union in the light of the amendment to the Act of May 23, 1991 on trade unions

Mateusz Łukasz Hypiak

Civitas et Lex

Section: Legal Sciences

https://doi.org/10.31648/cetl.5078

Abstract

The purpose of this article is to discuss the amendment to the Act of May 23, 1991 on trade unions, which entered into force on January 1, 2019 regarding general right to information. Prior to the amendment, the indicated matter has raised much controversy in the doctrine of labour law. In particular, the article focuses on the general right to information, the possibility to request information about remuneration of an individual employee and information that is kept secret by employers or companies.

Keywords:

trade unions, general right to information, remuneration, employer's secret, company's secret, collective labour law

Download files

PDF (Język Polski)

Citation rules

Hypiak, M. Łukasz. (2020). General right to information of trade union in the light of the amendment to the Act of May 23, 1991 on trade unions. Civitas Et Lex, 27(3), 69–78. https://doi.org/10.31648/cetl.5078

Cited by / Share

References

Źródła prawa
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r., Nr 16, poz. 93 ze zm.).
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1608.).
Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. z 2018 r., poz. 419.).
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 Nr 137, poz. 887 ze zm.).
Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r., poz. 1608.).
Literatura
Baran K.W., Prawo związków zawodowych do informacji po nowelizacji ustawy związkowej, Monitor Prawa Pracy 2019, Nr 1.
Baran K.W., (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2016.
Baran K.W., Zbiorowe prawo pracy, Kraków 2002.
Bogdzio R., Zakaz konkurencji i tajemnica przedsiębiorstwa w prawie pracy¸ Poznań 2015.
Derlacz-Wawrowska M., Ochrona informacji poufnych pracodawcy w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, Warszawa 2015.
Drozd A., Uprawnienie związku zawodowego do informacji o wynagrodzeniu pracownika, Monitor Prawa Pracy 2012, nr 8.
Florek L., Prawo związku zawodowego do informacji, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2010, nr 5.
Grzenia J., Uniwersalny słownik języka polskiego, Chorzów 2009.
Niezbecka E., Ujawnianie wysokości wynagrodzeń pracowników a ochrona dóbr osobistych osób fizycznych, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 1992, nr 8.
Nowińska E., du Vall M., Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Komentarz, Warszawa 2013.
Orłowski G., Komentarz do ustawy o związkach zawodowych, [w:] J. Wratny, K. Walczak (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2009.
Orłowski G., Prawo zakładowej organizacji związkowej do pozyskiwania od pracodawcy informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej – wybrane problemy, Monitor Prawa Pracy 2006, nr 1.
Szwaja J. (red.), Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Komentarz, Warszawa 2016, s. 420.
Żołyński J., Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz, Warszawa 2014.
Orzecznictwo
Uchwała SN z dnia 16 lipca 1993 r., i PZP 28/93, LEX nr 3943.
Wyrok SN z dnia 3.10.2000 r., i CKN 304/00, LEX nr 45342.
Wyrok SA w Białymstoku z dnia 25.06.2014 r. III AUa 2078/13, LEX nr 1493722.
Źródła internetowe
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw, [dostęp: 8.02.2019 r.], http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=1933.
Zwyczaj zakładowy jako wewnętrzne źródło prawa pracy, [dostęp: 22.04.2018 r.], http://www.rp.pl/Kadry/304069991-Zwyczaj-zakladowy-jako-wewnetrzne-zrodlo-prawa-pracy.html. Google Scholar