Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy
Krystyna Ziółkowska
Katedra Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, ul. Warszawska 98, 10-702 OlsztynAbstrakt
Mobbing narusza godność i inne dobra osobiste człowieka. Jest zaprzeczeniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zasad współżycia społecznego, stanowi zagrożenie dla zdrowia i życia człowieka. Autorka przedstawia definicję mobbingu oraz wszystkie przesłanki związane z tą instytucją prawną. Polska przystępując do Unii Europejskiej zobowiązała się implementować przepisy m.in. dotyczące mobbingu. Pomimo że takie przepisy funkcjonują od wielu lat w zakładach pracy, znajomość tych zagadnień budzi jeszcze wiele wątpliwości prawych oraz interpretacyjnych. Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy. Działania te powinny być prowadzone w kierunku tzw. profilaktyki antymobbingowej oraz działania następczego. Mobbing stanowi szczególną formę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Z powodu dość nieprecyzyjnej definicji mobbingu, sądy mają kłopoty w rozstrzyganiu tego typu spraw, co ukazane zostało poprzez przybliżenie wyroków Sądu Najwyższego.
Słowa kluczowe:
mobbing, zakład pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, pracownik, pracodawcaBibliografia
Chakowski M., Mobbing. Aspekty prawne, Bydgoszcz 2005.
Chakowski M., Prawne aspekty mobbingu, www.legalis.pl (1.08.2015).
Cieslak W., Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku, Państwo i Prawo 12 (2004).
Cieślak W., Stelina J., Mobbing (prześladowanie) – próba definicji i wybrane zagadnienia prawne, Palestra 9-10 (2003).
Ciszek P., Chakowski M., Jak zapobiegać mobbingowi, Gazeta Prawna 22 (2005), dodatek: Firma i Klient.
Cudowski B., Mobbing w orzecznictwie Sady Najwyższego, Monitor Prawa Pracy 10 (2008).
Dörre-Kolasa D., w: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2014, www.legalis.pl, (31.08.2014).
Dörre-Nowak D., Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika, Warszawa 2005.
Jędrejek G., Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, Warszawa 2010.
Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2011.
Marciniak J., Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – zasady przeciwdziałania, Warszawa 2011.
Marciniak J., Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy, Warszawa 2008.
Prasołek Ł., w: K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2014, www.legalis.pl (31.08.2014).
Romer M.T., Mobbing i jego konsekwencje, Prawo Pracy 12 (2005).
Sobczyk A., Dörre-Nowak D., Przeciwdziałanie mobbingowi, Monitor Prawa Pracy 20 (2006).
Sobczyk A., Mobbing a przeciwdziałanie lobbingowi. Dyskryminacja a przeciwdziałanie dyskryminacji, Monitor Prawa Pracy 4 (2015).
Szałkowski A., Problem mobbingu w stosunkach pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 9 (2002).
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007.
Szewczyk H., Pojęcie mobbingu w świetle art. 943 Kodeksu pracy, w: A.M. Świątkowski (red.), Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Warszawa 2009.
Szewczyk H., Prawna ochrona przed mobbingiem, Kwartalnik Prawa Publicznego 2 (2006).
Talik R., Mobbing – terror psychiczny w miejscu pracy, Portowiec 14 (2002).
The Mobbing Encyclopaedia, www.leymann.se, www.mobbing-polska.republika.pl (31.08.2014).
Tomaszewska M., w: K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012.
When working be-comes hazardous, World of Work, International Labour Organization (ILO), 1998.
Wolak-Danecka A., Mobbing - terroryzm psychiczny i molestowanie moralne w pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4 (2011).
Wyrok Sądu Apelacyjnego z 19.07.2012 r., III APa 11/12 (4.09.2014).
Wyrok Sądu Apelacyjnego z 8.03.2012 r., III APa 33/11 (4.09.2014).
Wyrok Sądu Najwyższego z 10.10.2012 r., II PK 68/12, OSNAPiUS 2013, nr 17-18, poz. 204.
Wyrok Sądu Najwyższego z 8.12.2005 r., I PK 103/05, OSNP 2006, nr 21-22, poz. 321.
Zych M., Mobbing w polskim prawie pracy, Warszawa 2007.
Zych M., Negatywna definicja mobbingu, Monitor Prawa Pracy 4 (2006), www.legalis.pl (1.08.2015).
Katedra Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, ul. Warszawska 98, 10-702 Olsztyn
