The employee's right to the protection of privacy in the employment relationships
Abstract
In the article, the author put forward the thesis that personal rights play an important role in the right of an employee to privacy. First of all, issues related to monitoring in the workplace and protection of correspondence of this letter and e-mail of the employee were indicated. As part of de lege ferenda applications, it was proposed to introduce specific sanctions to the Labor Code in the case of infringements by the employer.
Keywords:
the secret of correspondence, monitoring, mobbing, workplace, employee dignityReferences
Barański M., Ukryty monitoring w miejscu pracy, „Monitor Prawa Pracy”, 2020, nr 3. Google Scholar
Dörre-Kolasa D., Komentarz do art. 111 k.p., [w:] A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2018. Google Scholar
Dörre-Nowak D., Ochrona godności i innych dóbr osobistych, C.H. Beck, Warszawa 2005. Google Scholar
Góral Z., Kontrola pracownika a zasada ochrony jego godności i innych dóbr osobistych Google Scholar
– zagadnienia wybrane, [w:] Z. Góral (red.), Kontrola pracownika – możliwości techniczne i dylematy prawne, Wolters Kluwer, Warszawa 2010. Google Scholar
Jabłoński M., Jarosz-Żukowska S., Prawa człowieka i systemy ich ochrony. Zarys wykładu, Wyd. UWr, Wrocław 2010. Google Scholar
Kowalska K., Monitoring wizyjny w zakładzie pracy w kontekście ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), „Monitor Prawniczy” 2019, nr 6. Google Scholar
Kuba M., Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2015. Google Scholar
Lech A., Monitorowanie pracownika w miejscu pracy, „Monitor Prawa Pracy” 2004, nr 10. Google Scholar
Liszcz T., Ochrona prywatności pracownika w relacjach z pracodawcą, „Monitor Prawa Pracy” 2007, nr 1. Google Scholar
Madej M., Monitorowanie systemu informatycznego w zakładzie pracy a ochrona danych osobowych pracownika, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 2. Google Scholar
Motyka K., Prawa Człowieka. Wprowadzenie. Wybór źródeł, Verba, Lublin 2004. Google Scholar
Nałęcz P., Komentarz do art. 222 k.p., [w:] W. Muszalski (red.), Kodeks Pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2019. Google Scholar
Ożóg S., Monitoring of the employee in the computer network, [w:] S. Ożóg, (red.), Modern Challenges of Human Right Protection. Selected Problems, Olsztyn 2011. Google Scholar
Skunarowska-Drzewiecka E., Komentarz do art. 222 k.p., [w:] K. Walczak (red.), Kodeks Pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2020. Google Scholar
Stępak-Miczek M., Kontrola pracownika przez pracodawcę, C.H. Beck, Warszawa 2015. Google Scholar
Syska K., Obowiązki pracodawcy związane z monitoringiem pracowników na gruncie RODO i znowelizowanego Kodeksu pracy (dodatek do MoP 22/2018), „Monitor Prawniczy” 2018, nr 22. Google Scholar
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Wolters Kluwer, Warszawa 2007. Google Scholar
Świątkowski A.M., Wierzbińska H., Dokumenty źródłowe Instytucji Wspólnot Europejskich, wybór i opracowanie, Musica Iagellonica, Kraków 1999. Google Scholar
Walczak K., Komentarz do art. 111 k.p., [w:] K. Walczak, (red.), Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2018. Google Scholar
Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. Google Scholar
Wyka T., Od bezpieczeństwa socjalnego w stronę bezpieczeństwa osobowego – o zmianach w Kodeksie pracy, [w:] A. Sobczyk (red.), Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, Wolters Kluwer, Warszawa 2010. Google Scholar
Wyka T., Rola Kodeksu pracy w ochronie dóbr osobistych stron stosunku pracy, „Studia Iuridica Lubiniensia” 2015, cz. XXIV, nr 3. Google Scholar
Ziółkowska K., Zasada poszanowania godności człowieka w sferze stosunków pracy, „Studia Prawnoustrojowe” 2018, nr 41. Google Scholar
