The discrimination on grounds of non-denominationalism at work. The considerations based on judgments handed down in a case concerning G.J.
Jerzy Nikołajew
Uniwersytet OpolskiAbstract
The case study by G.J. concerns discrimination against a teacher who has twice removed the cross from the wall of the teacher’s room. She explained her
behaviour with negative associations with this religious symbol. She was disciplined by the school management, which she considered discriminating
against her on grounds of non-denominationalism. She filed a claim for damages for harassment at the workplace and obtained a favourable decision. After the conclusion of the case, an extraordinary complaint was lodged with the Supreme Court with a request to set aside the judgment in its entirety and a ruling by the Supreme Court regarding the substance of the case. In the above case, the subject of the resolution was not the issue of the cross display in public space, but discrimination of the employee based on his beliefs and worldview and exercising subjective rights.
Keywords:
the employee discrimination, the freedom of conscience, religion on belief, the religious symbols in public spaceReferences
Adamski M., Sąd: nauczycielka dyskryminowana za zdjęcie krzyża – będzie kasacja prokuratury, „Rzeczpospolita” z 6 czerwca 2017 r. Google Scholar
Brożyniak R., O bezwyznaniowości, „Res Humana” 2012, nr 2. Google Scholar
Dimitrow R., Grażyna Juszczyk 7 lat temu zdjęła krzyż w szkole w Krapkowicach. Dziś mówi: czuję się nękana przez własne państwo, „Nowa Trybuna Opolska” z 13 lutego 2020 r. Google Scholar
Dimitrow R., Krzyż w szkole w Krapkowicach. Sprawa nie będzie ponownie wałkowana w sądzie, „Nowa Trybuna Opolska” z 17 listopada 2018 r. Google Scholar
Dimitrow R., Krzyż znów zniknął ze ściany pokoju nauczycielskiego, „Nowa Trybuna Opolska” z 3 października 2016 r. Google Scholar
Dimitrow R., Sprawa krzyża w szkole w Krapkowicach. Prokuratura uważa, że nie było dyskryminacji nauczycielki, „Polskatimes” z 29 listopada 2016 r. Google Scholar
Eksperci: krzyż może w Sejmie pozostać, „Wiadomości KAI” 2011, nr 51–52. Google Scholar
Góral Z., O kodeksowym katalogu zasad prawa pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2011. Google Scholar
Góral Z., Kuba M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Wolters Kluwer, Warszawa 2017. Google Scholar
Jończyk J., Zagadnienie ochrony dóbr osobistych w prawie pracy, „Państwo i Prawo” 1963, nr 5–6. Google Scholar
Mazurek F.J., Godność osoby ludzkiej podstawą praw człowieka, Wyd. KUL, Lublin 2001. Google Scholar
Misztal H., Idea wolności religijnej, [w:] H. Misztal, P. Stanisz (red.), Prawo wyznaniowe, Wyd. KUL, Lublin 2003. Google Scholar
Nikołajew J., Symbole religijne a świeckość państwa w świetle wyroków Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Lautsi przeciwko Włochom, [w:] A. Mezglewski, A. Tunia (red.), Standardy bezstronności światopoglądowej władz publicznych, Wyd. KUL, Lublin 2013. Google Scholar
Olszówka M., Interferencja zasad prawa wyznaniowego instytucjonalnego, „Przegląd Prawa Wyznaniowego” 2010, t. 2 Google Scholar
Sobczyk P., Obecność symboli religijnych w przestrzeni publicznej i ochrona uczuć religijnych. Podstawowe gwarancje i orzecznictwo, [w:] G. Blicharz, M. Delijewski (red.), Wolność religijna. Perspektywa prawnoporównawcza, Inst. Wymiaru Sprawiedliwości, Warszawa 2019. Google Scholar
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Wolters Kluwer, Warszawa 2007. Google Scholar
Warchałowski K., Prawo do wolności myśli, sumienia i religii w Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności, Tow. Nauk. KUL, Lublin 2004. Google Scholar
Uniwersytet Opolski
