Prawo pracownika do ochrony prywatności w stosunku pracy
Abstrakt
W artykule Autorka postawiła tezę, że wśród dóbr osobistych ważną rolę odgrywa prawo pracownika do prywatności. Przede wszystkim wskazane zostały zagadnienia dotyczące monitoringu w miejscu pracy oraz ochrona korespondencji tej listowej oraz poczty elektronicznej pracownika. W ramach wniosków de lege ferenda zaproponowano wprowadzenie konkretnych sankcji do Kodeksu pracy, w sytuacji naruszeń ze strony pracodawcy.
Słowa kluczowe:
tajemnica korespondencji, monitoring, mobbing, zakład pracy, godność pracownikaBibliografia
Barański M., Ukryty monitoring w miejscu pracy, „Monitor Prawa Pracy”, 2020, nr 3. Google Scholar
Dörre-Kolasa D., Komentarz do art. 111 k.p., [w:] A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2018. Google Scholar
Dörre-Nowak D., Ochrona godności i innych dóbr osobistych, C.H. Beck, Warszawa 2005. Google Scholar
Góral Z., Kontrola pracownika a zasada ochrony jego godności i innych dóbr osobistych Google Scholar
– zagadnienia wybrane, [w:] Z. Góral (red.), Kontrola pracownika – możliwości techniczne i dylematy prawne, Wolters Kluwer, Warszawa 2010. Google Scholar
Jabłoński M., Jarosz-Żukowska S., Prawa człowieka i systemy ich ochrony. Zarys wykładu, Wyd. UWr, Wrocław 2010. Google Scholar
Kowalska K., Monitoring wizyjny w zakładzie pracy w kontekście ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), „Monitor Prawniczy” 2019, nr 6. Google Scholar
Kuba M., Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2015. Google Scholar
Lech A., Monitorowanie pracownika w miejscu pracy, „Monitor Prawa Pracy” 2004, nr 10. Google Scholar
Liszcz T., Ochrona prywatności pracownika w relacjach z pracodawcą, „Monitor Prawa Pracy” 2007, nr 1. Google Scholar
Madej M., Monitorowanie systemu informatycznego w zakładzie pracy a ochrona danych osobowych pracownika, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 2. Google Scholar
Motyka K., Prawa Człowieka. Wprowadzenie. Wybór źródeł, Verba, Lublin 2004. Google Scholar
Nałęcz P., Komentarz do art. 222 k.p., [w:] W. Muszalski (red.), Kodeks Pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2019. Google Scholar
Ożóg S., Monitoring of the employee in the computer network, [w:] S. Ożóg, (red.), Modern Challenges of Human Right Protection. Selected Problems, Olsztyn 2011. Google Scholar
Skunarowska-Drzewiecka E., Komentarz do art. 222 k.p., [w:] K. Walczak (red.), Kodeks Pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2020. Google Scholar
Stępak-Miczek M., Kontrola pracownika przez pracodawcę, C.H. Beck, Warszawa 2015. Google Scholar
Syska K., Obowiązki pracodawcy związane z monitoringiem pracowników na gruncie RODO i znowelizowanego Kodeksu pracy (dodatek do MoP 22/2018), „Monitor Prawniczy” 2018, nr 22. Google Scholar
Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Wolters Kluwer, Warszawa 2007. Google Scholar
Świątkowski A.M., Wierzbińska H., Dokumenty źródłowe Instytucji Wspólnot Europejskich, wybór i opracowanie, Musica Iagellonica, Kraków 1999. Google Scholar
Walczak K., Komentarz do art. 111 k.p., [w:] K. Walczak, (red.), Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2018. Google Scholar
Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. Google Scholar
Wyka T., Od bezpieczeństwa socjalnego w stronę bezpieczeństwa osobowego – o zmianach w Kodeksie pracy, [w:] A. Sobczyk (red.), Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, Wolters Kluwer, Warszawa 2010. Google Scholar
Wyka T., Rola Kodeksu pracy w ochronie dóbr osobistych stron stosunku pracy, „Studia Iuridica Lubiniensia” 2015, cz. XXIV, nr 3. Google Scholar
Ziółkowska K., Zasada poszanowania godności człowieka w sferze stosunków pracy, „Studia Prawnoustrojowe” 2018, nr 41. Google Scholar
