Miejsce wykonywania pracy w świetle przepisów prawa pracy
Janusz Wiśniewski
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w BydgoszczyAbstrakt
Artykuł jest poświęcony analizie regulacji prawnych dotyczących pracy tymczasowej, telepracy oraz pracy zdalnej w kontekście miejsca wykonywania pracy. Autor prezentuje pogląd, że istotą wyszczególnionych wyżej form wykonywania pracy jest umiejscowienie miejsca wykonywania pracy poza zakładem pracy w tym pod adresem zamieszkania pracownika, a więc w konsekwencji jego uelastycznienie. Owe uelastycznienie miejsca wykonywania pracy nie rodzi potrzeby modyfikacji tradycyjnej koncepcji stosunku pracy (art. 22 kp.). Natomiast zgodnie z artykułem 6718 kp. miejsce wykonywania pracy wskazane przez pracownika i zaakceptowane przez pracodawcę jest jedyną obligatoryjną przesłanką determinującą pracę zdalną. Zatem jeżeli uzgodnienie między stronami umowy o pracę następuje przy zawieraniu umowy o pracę(art. 6719 § 1 pkt1 kp.), to wówczas z treści umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt.2 kp.) powinno jednoznacznie wynikać, że uzgodnione przez strony miejsce wykonywania pracy zostało wskazane przez pracownika. Tożsame postanowienie powinno znaleźć odzwierciedlenie w porozumieniu stron umowy o pracę w przypadku, gdy uzgodnienie między stronami dotyczące wykonywania pracy zdalnej przez pracownika ma miejsce w trakcie zatrudnienia (art. 6719 § 1 pkt 2 kp.)
Słowa kluczowe:
prawo pracy, stosunek pracy, praca zdalna, telepraca, zatrudnienie tymczasowe, miejsce wykonywania pracyBibliografia
Baran K. W. [w:] Komentarz, t. I, red. Krzysztof W. Baran, Warszawa 2022. Google Scholar
Garlik B., Procedura zawierania umowy na tle ogólnych przepisów prawa cywilnego, Kraków 1977. Google Scholar
Gersdorf M., Rączka K., Skoczyński J., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2000. Google Scholar
Grzybowski S., Prawo cywilne, Zarys części ogólnej, Warszawa 1974. Google Scholar
Kijowski A., Prawna kwalifikacja pracowniczej podróży służbowej, PiZS, 1979. Google Scholar
Kruszewska J., Wynagrodzenie za czas pracy poza siedzibą zakładu pracy, PiZS 1980, nr 8-9. Google Scholar
Lewandowski H., Uprawnienia kierownicze w umownym stosunku pracy, Warszawa 1977. Google Scholar
Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda - zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/10. Google Scholar
Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda - zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 2, Praca i Zabezpieczenia Społeczne 2020/10. Google Scholar
Mitrus L., Telepraca jako nowa forma zatrudnienia „Transformacje Prawa Prywatnego” 2001, nr 3. Google Scholar
Patulski A. [w:] Orłowski G., Patulski A., Patulski W., Prawo pracy w praktyce, Gdańsk 2000. Google Scholar
Pietrzak E., W kwestii ustawowej definicji telepracy i telepracownika „Monitor Prawa Pracy” 2011. Google Scholar
Radwański Z., Prawo cywilne – część ogólna, Warszawa 2009. Google Scholar
Samol S., Charakterystyka zatrudnienia moblinego, [w:] Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jublileuszu 40 – lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, red. naukowa A. Sobczyk, Warszawa 2010. Google Scholar
Sanetra W., Praca tymczasowa – zatrudnienie czy pośrednictwo pracy [w:] Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, Warszawa 2009. Google Scholar
Sobczyk A., Telepraca w prawie polskim, Warszawa 2009. Google Scholar
Świątkowski A. M., Telepraca – specyfikacja zatrudnienia na odległość, „Monitor Prawa Pracy” 2008, nr 5. Google Scholar
Tomaszewska M. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, Tom 1, red. Krzysztof W. Baran, Warszawa 2022. Google Scholar
Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu, cz. 2, Prawo stosunku pracy, Warszawa - Kraków 1986. Google Scholar
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
