Kilka refleksji odnośnie do trybów stosowania pracy zdalnej w świetle przepisów Kodeksu pracy
Janusz Wisniewski
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczyhttps://orcid.org/0000-0002-7795-3868
Abstrakt
Uregulowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to bez wątpienia jedno z istotniejszych rozwiązań w prawie pracy. Stanowi wszakże odpowiedź na wyzwania współczesnego rynku pracy. Należy także podkreślić, że regulacja ta była bardzo oczekiwana zarówno przez pracodawców jak i pracowników. Stąd też zasługuje na uwagę ale przede wszystkim ze względu, iż dotychczas w literaturze prawa pracy nie była ona przedmiotem bliższej analizy. Szczególne teoretyczne i praktyczne znaczenie ma zagadnienie trybu stosowania pracy zdalnej. De lege lata fundamentalne znaczenie w tej materii posiadają postanowienia art. 6719 § 1 pkt 1 i 2, § 3, § 6, i § 7; art. 6722 § 1 i 2; art. 6733 § 1 i 2 k.p. Z przepisów tych wynika, że praca zdalna może być stosowana wskutek: uzgodnienia między stronami umowy o pracę, polecenia pracodawcy, wniosku pracownika znajdującego się w szczególnie trudnej sytuacji osobistej lub rodzinnej, wniosek pracownika o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy, wniosku pracownika o pracą zdalną okazjonalną. Zatem celem artykułu jest analiza wyszczególnionych wyżej trybów stosowania pracy zdalnej, zwłaszcza że przepisy Kodeksu pracy regulujące tę materię budzą wątpliwości interpretacyjne. Przy czym jako najbardziej użyteczną z punktu widzenia systematyczności wywodów, uznałem zasadę dobrowolności pracy zdalnej oraz, że jej istota polega na usankcjonowaniu przez ustawodawcę możliwości przeniesienia pracy do przestrzeni prywatnej pracownika. Warto także podkreślić, że prawna możliwość wykonywania pracy w przestrzeni prywatnej pracownika w istotnym stopniu uwzględnia zdrowotny aspekt pracy zdalnej – ochronę podstawowych dóbr pracownika, tj. zdrowia i życia (art. 6719 § 3 k.p.).
Słowa kluczowe:
prawo, praca zdalna, uzgodnienie, polecenie, porozumienia, wniosek, pracodawca, pracownikBibliografia
Gładoch M., Praca zdalna. Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy. Komentarz. Linia orzecznicza. Warszawa 2023. Google Scholar
Krzyszkowska – Dąbrowska M., Praca zdalna. Praktyczny poradnik. Warszawa 2020. Google Scholar
Latos – Miłkowska M., Komentarz do art. 1821e k.p. [w:] L. Florek (red.) Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2017, Lex. Google Scholar
Makowski D. Kilka uwag o pracy zdalnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne nr 10/2020 i 11/2020 Google Scholar
Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiatana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1 i 2, Praca i Zabezpieczenia Społeczne, nr 11/2020. Google Scholar
Sobczyk A., Komentarz do art. 676 i art. 1821e k.p. [w:] A. Sobczyk (red.) Kodeks pracy. Komentarz, Legalis. Google Scholar
Spytek-Bandurska G., Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia w Polsce. Aspekty prawne i społeczne. Warszawa 2015. Google Scholar
Suknarowska – Drzewiecka E., Komentarz do art. 676 k.p [w:] K. Walczak (red.) Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2020, Legalis. Google Scholar
Akty prawne Google Scholar
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 z późn. zm.). Google Scholar
Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zawodowych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r., poz. 374 ze zm.). Google Scholar
Ustawa z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 575, 1728 i 2333 oraz z 2022 r. poz. 655 i 1115). Google Scholar
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j. Dz. U. z 2022 r.). Google Scholar
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r., poz. 1650 ze zm.). Google Scholar
Orzecznictwo Google Scholar
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 19 listopada 2019 r., III APa 15/19. Google Scholar
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
https://orcid.org/0000-0002-7795-3868
